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Step 4

応募書類の作成法

応募書類は、あなたと企業の最初の接点。ただの書類と軽んじていてはライバルに差をつけられてしまう。担当者にアピールする履歴書と職務経歴書の書き方を確認しておこう。
応募する前の確認事項

自己分析を糧にしよう
CHECK POINT
自己分析チェック

□転職の目的を再確認できた
□自分の強みと弱みが確認できた
□これまでのキャリアについての整理ができた
□やりたいことが明確になった
□目標が具体的になった
□自己PRのポイントが分かった
□転職に対する恐れが小さくなった
応募書類いよいよ投函
CHECK POINT
応募チェック

□企業情報を研究・整理した
□応募する仕事内容について具体的に知っている
□新聞・雑誌にできるだけ目を通している
□ていねいなプレゼンテーションを覚えた
□正確で具体的な表現を身につけた
□自分のキャリアに自信が持てるようになった
□転職を楽しむ姿勢ができた
退職時に必要なこと
CHECK POINT
退職チェック

□退職まで余裕のスケジュールを組んだ
□お世話になった人々にあいさつをした
□円満退社を目指している
□引き継ぎも順調にいっている
□上司・同僚との握手
□取引先へあいさつし、後任者を紹介したか?
□周囲に迷惑のかからない退職時期が選べたか?
入社時に必要なこと
CHECK POINT
入社チェック

□入社まで余裕のスケジュールを組んだ
□これからお世話になる人々にあいさつをした
□契約書をかわした
□引き継ぎも順調にいっている
□新天地での目標を定めた
□新天地での活躍をイメージしている
□挨拶状の手配など、知人らへの報告は済んだか?
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