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退社・入社スケジュール
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採用内定 |
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2ヶ月前 |
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直属の上司へ退職の意思表示 |
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1ヶ月半前 |
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退職日の相談 |
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1ヶ月前 |
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退職願提出 |
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20日前 |
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業務引継ぎ文書の作成 |
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10日前 |
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取引先へのあいさつ回り
あいさつ状の手配 |
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退職日当日 |
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退職時に「受け取るもの返却するもの」
●受け取るもの
□離職表
雇用保険の失業給付受給に欠かせない書類。退職の証明として使える。次の会社が決まった人には必要ない。
□源泉徴収票
所得税の確定申告等に必要な書類。年内に再就職しなかった場合必要。
◆以下の2つは、会社が管理してくれているか、退職時に確認すること。
□雇用保険被保険者証
雇用保険の加入証明。失業給付の手続きに必要なほか、再就職が決まったら、新しい会社に提出する。
□年金手帳
国民年金加入者の証明である水色またはオレンジ色の年金手帳。転職先でも同じ手帳を使うので、大切に。
●返却するもの
□健康保険証
□身分証明証
□名刺
□通勤定期券
□制服
□社費で購入した図書・事務用品
□専用していた資料・図面など
社員であることを証明するもの、貸与されている者は全て返却。
通勤定期券も原則として返却。また、社費で購入した個人所有物も会社の資産となる。 |
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退職願の書き方
□退職願は必ず自筆で
□白地の封筒に入れ、表に「退職願」と記し、裏に部署名、氏名を記入して、直属の上司に必ず手渡す
□書き出し/行のいちばん下から
□退職理由/一身上の都合とする
□退職日/話し合いで決めた日付
□届出年月日/提出する日の日付
□所属・氏名/あて名より下位置に所属と名前を明記
□捺印/名前の下に捺印する
□あて名/会社の代表である社長名
□敬称は「殿」とする
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